به گزارش پایگاه خبری مردمی ها، طبق ماده ۱۲۰ قانون کار «اتباع بیگانه نمیتوانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا مطابق قوانین و آئین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.» همچنین مواد ۱۲۱ تا ۱۲۹ قانون کار ایران به بررسی تمامی شرایط و همچنین استثنائات به کارگیری اتباع بیگانه میپردازد.
وقتی اکثریت کارگران این کارگاهها از اتباع کشورهای بیگانه باشند و بهویژه بخشی از آنها بهصورت غیرمجاز در کشور حضور داشته باشند، این امر خطرات قابلتوجهی را به همراه دارد. این خطرات، هم در حوزه امنیت ملی و هم در حوزه سلامت عمومی، میتواند تهدیدات جدی برای جامعه ایجاد کند. در ادامه به بررسی این خطرات در قالب یک گزارش انتقادی پرداخته میشود.
از سوی دیگر، به کارگیری اتباع غیرمجاز در صنایع تولیدی مواد غذایی میتواند تهدیدات بهداشتی و سلامتی را برای جامعه به وجود آورد.
علاوه بر این، مسائل اقتصادی و اجتماعی نیز در این شرایط نقش مهمی ایفا میکنند. بهکارگیری گسترده اتباع بیگانه، بهویژه به صورت غیرمجاز، میتواند فرصتهای شغلی را از نیروی کار داخلی سلب کرده و بیکاری در کشور را افزایش دهد.
این امر میتواند منجر به نارضایتیهای اجتماعی و تنشهای بین اتباع داخلی و خارجی شود که در درازمدت به بیثباتی اجتماعی دامن میزند.در مجموع، حضور گسترده اتباع بیگانه، بهویژه غیرمجاز، در صنایع استراتژیک مانند تولید مواد غذایی، تهدیدات امنیتی، بهداشتی و اجتماعی متعددی را به همراه دارد.
برای جلوگیری از این خطرات، ضروری است که دولتها نظارت بیشتری بر استخدام اتباع بیگانه اعمال کرده و تدابیری برای حمایت از نیروی کار داخلی و ارتقاء استانداردهای بهداشتی و امنیتی در این بخشها اتخاذ کنند.در همین باره مشاهدات نشان از حضور اتباع افغان در مراکز تهیه غذا و مواد خوراکی حکایت دارد.
به گفته رئیس منطقه یک کشوری و بازرس کل استان تهران، تولید کنندگان مواد غذایی حق استفاده از اتباع خارجی اعم از مجاز و غیرمجاز را ندارند. واحدهای تولیدی و صنعتی اگر از اتباع غیرمجاز استفاده کنند، با آنها برخورد میشود.
منبع : رکنا
Wednesday, 6 November , 2024